1月2日，为了提升公司辅导员处理员工问题的工作能力，特邀请到心理健康中心主任龙玉玲老师为公司辅导员开展培训。此次培训主要围绕如何处理好寝室矛盾问题，以案例分析的模式进行，旨在通过深入研讨，提升辅导员在处理寝室矛盾方面的专业能力。
龙玉玲老师指出，寝室矛盾和摩擦是不可避免的，但它们可以成为员工成长过程中处理问题的宝贵经验。她强调，员工共处寝室一个空间，不一定要是好朋友，但一定要共同经验好寝室人际关系。此外，她还提出，员工应拓宽自己的交际圈，不能仅仅局限在寝室等。在培训过程中，辅导员们积极参与，认真学习，对如何处理好寝室矛盾有了更深刻的认识。他们表示，在今后的工作中，将更加关注员工的心理健康，积极引导员工处理好寝室人际关系，为员工提供一个和谐、舒适的居住环境。
此次培训不仅提高了辅导员处理寝室矛盾的能力，也为公司员工工作的深入开展奠定了基础。在今后的工作中，公司将继续关注员工的心理健康，努力为员工提供全方位的服务，助力员工成长。公司辅导员将以此为契机，不断提高自身业务水平，为公司员工的健康成长保驾护航。
